Nachhaltigkeit wird spontan mit ökologischen Themen gleichgestellt. Ethisch nachhaltige Fragestellungen dürfen sich aber nicht in Klimafragen erschöpfen; auch andere ökologische und soziale Trends können gravierende Auswirkungen für die Gesellschaft oder Finanzrisiken für Unternehmen darstellen.

ESG steht für: Environmental, Social and Governance – Umwelt, Soziales und Unternehmensführung

ESG-Risiken sind Ereignisse oder Bedingungen, deren Eintreten tatsächlich oder potenziell erhebliche negative Auswirkungen auf die Gesellschaft und auf Unternehmensebene auf die Vermögens-, Finanz- oder Ertragslage sowie auf die Reputation eines Unternehmens haben können.

Environmental / Umwelt bezogene Themen sind z.B.:

• Klimaschutz;
• Anpassung an den Klimawandel;
• Schutz der biologischen Vielfalt;
• Nachhaltige Nutzung und Schutz von Wasser- und Meeresressourcen;
• Übergang zu einer Kreislaufwirtschaft, Abfallvermeidung und Recycling;
• Vermeidung und Verminderung der Umweltverschmutzung;
• Schutz gesunder Ökosysteme;
• Nachhaltige Landnutzung.

Umweltbezogene Risiken ergeben sich sowohl im Hinblick auf einzelne Extremwetterereignisse und deren Folgen (Beispiele: Hitze- und Trockenperioden, Überflutungen, Stürme, etc. als auch in Bezug auf langfristige Veränderungen klimatischer und ökologischer Bedingungen (Beispiele: Niederschlagshäufigkeit und –mengen, Anstieg der Durchschnittstemperaturen, etc). Physische Risiken können auch indirekte Folgen haben (Beispiele: Zusammenbruch von Lieferketten; Aufgabe wasserintensiver Geschäftstätigkeiten bis hin zu klimabedingter Migration und bewaffneten Konflikten).

Social / Soziales beschreibt folgende Themengebiete:

• Einhaltung anerkannter arbeitsrechtlicher Standards (keine Kinder- und Zwangsarbeit, keine Diskriminierung);
• Einhaltung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes;
• Angemessene Entlohnung, faire Bedingungen am Arbeitsplatz, Diversität sowie Aus- und Weiterbildungschancen;
• Gewerkschafts- und Versammlungsfreiheit;
• Gewährleistung einer ausreichenden Produktsicherheit, einschließlich Gesundheitsschutz;
• Gleiche Anforderungen an Unternehmen in der Lieferkette;
• Inklusive Projekte bzw. Rücksichtnahme auf die Belange von Gemeinden und sozialen Minderheiten;
• Steuerehrlichkeit.

Governance / Unternehmensführung

• Maßnahmen zur Verhinderung von Korruption;
• Nachhaltigkeitsmanagement durch Vorstand und Aufsichtsrat;
• Vorstandsvergütung in Abhängigkeit von Nachhaltigkeit;
• Ermöglichung von Whistle Blowing;
• Gewährleistung von Arbeitnehmerrechten;
• Gewährleistung des Datenschutzes;
• Offenlegung von Informationen